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Gestión Básica de los Recursos Humanos en la Empresa.

En este curso haremos un recorrido por toda la legislación básica en materia laboral. Se expondrán todos los conceptos y características básicas referentes a la Gestión de Recursos Humanos, como los tipos de contratos, la jornada laboral, la extinción de la relación laboral, la Seguridad Social, la estructura del recibo de salarios, las bases de cotización y su liquidación y las prestaciones por desempleo.

Unidades:

  1. El marco social y jurídico del trabajo y las fuentes del Derecho del Trabajo
  2. El contrato de trabajo
  3. Distintas formas de contratación laboral
  4. La jornada laboral y los períodos de descanso
  5. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  6. El despido
  7. El sistema de la Seguridad Social
  8. El salario y el recibo de salarios
  9. Determinación de las bases de cotización. Deducciones
  10. Liquidación e ingreso de las cotizaciones a la Seguridad Social
  11. Protección por desempleo

Programa detallado

40 H.Duración

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